同心铸同行 精英创未来——AG8国际大厅登录集团举办“恒精英”202101期新员工入职培训

同心聚力,再战一场。2021年是AG8国际大厅登录集团全力推进管理变革,践行AG8国际大厅登录八德,实现行稳致远的一年。

集团战略目标的达成离不开优秀人才的支撑,需要不断充实壮大员工队伍,培养一批思想先进、能力突出的优秀人才。新员工培训正是保证集团“新鲜血液”深入认识、了解集团,融入团队,践行企业文化,共担战略目标,促进新员工快速提升的重要保障机制。

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2月21日,集团举行“同心铸同行,精英创未来”202101期新入职员工培训。

AG8国际大厅登录集团董事长张玉强出席了恒精英训练营,并结合自身的职业生涯,为“恒精英”们分享了自己从0到1的创业经历。为“恒精英”们论述了选择和努力的重要性。选择是战略,选择一个好的平台一定要选择一家有格局、有境界、有正确价值观的企业,这样的企业才会蒸蒸日上、基业长青。AG8国际大厅登录集团的使命倾力于人民的安居乐业,理想成为世界品牌企业,致力于造福客户、成就员工、服务社会、贡献国家,AG8国际大厅登录就是一个值得选择的平台。奋斗是战术。当今时代是一个高速发展的时代,一个人要成就一番事业,唯有奋斗!在集团高速发展的十几年,遇到过无数困难,讲述了十大目标成本和AG8国际大厅登录六定的来之不易,董事长全神贯注于企业的发展,不断攻坚克难才缔造了今天的AG8国际大厅登录集团。董事长告诫大家要想获得成功,每个人必须具有高远的追求,脚踏实地工作,持之以恒的努力,把本职工作认认真真经营好,征途漫漫,唯有奋斗!

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根据集团316学习法,训前进行了团队组建,发布了培训纪律、团队任务、积分PK规则等培训安排,以任务目标为牵引,打造不争第一就是混的培训氛围,实行团队竞赛,在完成任务的过程中实现了团队破冰、协作、凝聚的目的。

 新员工入职培训以文化为轴、专业为轮搭建课程体系,聚焦“企业战略、企业文化、制度规范、通用能力、专业课程”五个维度,实现“新员工”文化力、专业力、综合素养全方位提升。

  1. 战略规划引领——杨斌《房地产形势及AG8国际大厅登录战略》

集团总裁杨斌从行业趋势、外部环境分析、竞争格局三个方面,分析阐述了集团战略发展的大背景,进而制定了“一个发展定位,二项关键突破,三种核心策略,四大板块组合,五类经营杠杆”的集团发展战略。通过大力布局山东省内各城市,同时优化公司治理结构,提升公司透明度。通过定方向、立目标、明计划、管动态、建标准、强激励六步提升企业运营管理水平,实现集团千亿战略目标。

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2.文化制度牵引——杨兰兰《AG8国际大厅登录集团企业文化》《员工行为规范》、王彦《集团人力资源管理》

文化是战略的起点,文化课程通过丰富有趣的案例,引导学员深入学习企业核心文化,了解集团的价值观、使命,工作中要用文化牵引自己,学文化、知文化、行文化,内化于心、外化于行。

制度是集团正常运转的保障。通过对集团员工行为规范、人力资源管理制度的全方位解读,帮助员工快速了解集团各项管理制度规范,用心践行,勿触红线,做合格的“AG8国际大厅登录人”。

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3.员工执行力打造——王春华《员工执行力打造》

执行力应该成为一家公司的战略和目标的重要组成部分,它是目标和结果之间“缺失的一环”。从全局而言,执行力指的是贯彻战略意图,完成预定目标的操作能力。个人而言就是把领导安排的事做成功的能力。讲师认真分析了执行力的本质,揭示了低执行力的原因和高执行力的方法,帮助学员打造高效执行力。

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4.专业技能立身——邱滨《十大成本框架浅析》、刘磊《运营体系简介》、王辉《营销体系简介》、刘全忠《工程体系简介》

专业课程向大家系统介绍了集团成本、运营、营销、工程核心业务运作方式,了解了房地产项目相关知识,提升了大家的专业能力和协作意识,为项目开发实现“完美开放、完美开盘、完美交楼”的目标而共同努力。

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5.军事训练

本次培训进行军事化管理,一早进行军训训练、素质拓展,磨练意志,提升新员工团队协作能力,打造集团“六有团队”。

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为夯实培训效果,培训最后设置了结业考试和团队分享PK两个环节。结业考试有效巩固了学习到的基本知识,团队分享PK则围绕两天的学习内容展开分享,每个小组探讨了自己的收获和感悟,帮助学员进一步夯实了所学知识,助力顺利融入集团。

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这次两天的系统培训,课程全面,大家学习专注认真,大力提升了新员工的文化认同、专业能力和职业素养,大家表示要肩负使命,牢记嘱托,珍惜平台,砥砺成长。做AG8国际大厅登录“倾力于人民的安居乐业”的栋梁人才。

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“恒精英”训练营致力于打造“有纪律、有文化、有专业、有标准、有执行力、有战斗力”的新员工队伍,为集团各单位输送中坚力量,为实践集团战略愿景和千亿战略目标提供坚实的人才保障。同心铸同行,精英创未来。